¿Qué es la Transformación Digital?

La transformación Digital es una realidad en la que o estamos, o desapareceremos.
De nada sirve pensar que es una moda pasajera o que a nuestro negocio no le toca de cerca, ya que no sólo tiene que ver con nuestro producto, sino que va mucho más allá.

Un cambio tecnológico

La transformación digital supone un Cambio Tecnológico para mejorar los procesos de la empresa,  por lo que debemos de hacernos preguntas del tipo ¿Qué puede mejorar este mes mi empresa? y ¿Cómo puedo lograrlo? El medio digital es un canal más, no olvidemos que tenemos que trabajar sobre la omnicanalidad para que nuestro cliente no se confunda.

  • PLAN DE MARKETING 10% 10%
  • CREACIÓN DEL NAMING 20% 20%
  • DISEÑO IDENTIDAD GRÁFICA Y LOGOTIPO 30% 30%
  • CREACIÓN PAPELERÍA Y MATERIAL PROMOCIONAL 50% 50%
  • CREACIÓN DE TU WEB OBJETIVO 70% 70%
  • GESTIÓN DEL MARKETING Y LA COMUNICACIÓN 100% 100%
  • DESARROLLO DE TU CRECIMIENTO DIGITAL 100% 100%

Cambio de modelo

La transformación digital supone un cambio en el modelo de negocio para aumentar los beneficios y futuro de la empresa. Debemos ser disruptivos, innovar y movernos hacia donde se dirige la sociedad, no hacia donde está en este momento. Debemos invertir los recursos necesarios, pero sin dejar de hacer lo que nos da a día de hoy dinero.

Cambio cultural

La transformación Digital, supone un cambio cultural en las empresa. Su implantación requiere de formación específica y debe de ser liderada y transmitida por los cargos más altos de la compañía, los cuales deben de contagiar y formar al resto de trabajadores sobre los beneficios de la nueva metodología y herramientas a utilizar.

Cambio de modelo

La transformación digital supone un cambio en el modelo de negocio para aumentar los beneficios y futuro de la empresa. Debemos ser disruptivos, innovar y movernos hacia donde se dirige la sociedad, no hacia donde está en este momento. Debemos invertir los recursos necesarios, pero sin dejar de hacer lo que nos da a día de hoy dinero.

Cambio cultural

La transformación Digital, supone un cambio cultural en las empresa. Su implantación requiere de formación específica y debe de ser liderada y transmitida por los cargos más altos de la compañía, los cuales deben de contagiar y formar al resto de trabajadores sobre los beneficios de la nueva metodología y herramientas a utilizar.

Buscar experiencias únicas

Estos cambios deben de perseguir un único fin. Crear experiencias únicas y memorables en nuestros clientes, ya que si conseguimos hacerlo, convertiremos desconocidos en recomendadores y clientes para toda la vida.
El cliente tiene que estar en el centro de la compañía y todo lo que hagamos que sea para cubrir sus necesidades.

EVOLUCIONAR . ESTAR PREPARADOS PARA EL CAMBIO

 

Buscar experiencias únicas

Estos cambios deben de perseguir un único fin. Crear experiencias únicas y memorables en nuestros clientes, ya que si conseguimos hacerlo, convertiremos desconocidos en recomendadores y clientes para toda la vida.
El cliente tiene que estar en el centro de la compañía y todo lo que hagamos que sea para cubrir sus necesidades.

EVOLUCIONAR . ESTAR PREPARADOS PARA EL CAMBIO 

T

CONOCER

Para poder ofrecer soluciones, es necesario primero conocer el estado de la empresa en materia digital. Conocer de qué herramientas se dispone y cómo se utilizan, nos permitirá mejorar los procesos y métodos a seguir.

CRECER

Toda implantación, requiere de un análisis y seguimiento de los procesos implementados. Este será el momento de medir y valorar si es necesario modificar el rumbo o multiplicarlo para crecer más rápidamente.

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e

DEFINIR

Una vez conocido el estado de la empresa, se realizará una hoja de ruta y actuación. Planificaremos los procesos a implementar y la formación a realizar, cada caso es particular por lo que necesitará de planes únicos y personalizados.

 

¿Listo para arrancar tu transformación digital?

¡Empieza hoy mismo tu transformación digital!

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