¿Qué es una Universidad Corporativa?
Una universidad corporativa online es la herramienta perfecta para tener perfectamente motivado y formado a tu equipo, así como para ayudarles en sus planes de carrera. Esta formación se realiza a través de cursos específicos cuyas lecciones, están grabadas en vídeos por los propios trabajadores o mentores especializados en distintas materias (ventas, productividad, liderazgo…) cuyo objetivo, es ofrecer una formación continua que les ayude a crecer profesionalmente y aporte un gran valor a la empresa. ¿Tienes problemas de comunicación o formación? ¿Te cuesta retener el talento de tu empresa? Una universidad o academia formativa puede ser la solución.
La universidad o plataforma e-learning para la empresa y trabajadores como mano derecha del departamento de recursos humanos
Tu equipo sabrá perfectamente cómo vender tus productos y servicios y conocerán a través de sus compañeros todas las novedades y cambios realizados. Sabrán identificar fácilmente cuáles son las diferencias competitivas de la compañía y trasladar los valores de la empresa. Conocerán los privilegios y obligaciones de pertenecer a la compañía.
CÓMO TE BENEFICIA UNA UNIVERSIDAD CORPORATIVA
Beneficios de una universidad corporativa para las empresas
- Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones, explicar los valores, beneficios de formar parte de la empresa y las obligaciones del trabajador.
- Mejorar la imagen de marca y la comunicación con sus trabajadores.
Es la mano derecha, la vista y oídos del departamento de recursos humanos. - Detectar el talento de algunos trabajadores, escondido en ocasiones por inseguridades o miedos.
- Crear planes formativos y de carrera, promocionando a los mejores recursos.
- Fomentar la sana competitividad.
- Evaluar las capacidades de cada departamento.
- Realizar entrevistas de trabajo antes de la contratación.
- Premiar el esfuerzo de los empleados a través de recompensas o diplomas.
- Estar más cerca de los trabajadores y eliminar barreras jerárquicas.
- Conocerán los privilegios y obligaciones de pertenecer a la compañía.
Conoce a tus clientes.
Tu equipo sabrá exactamente lo que necesitan sus clientes, cómo lo quieren, qué espera de ellos, de los productos y servicios. Tendrán habilidades para luchar contra las objeciones y conseguir la confianza de los clientes. Conseguirán que se conviertan en clientes recurrentes y aumenten su ticket medio.
Beneficios de una universidad corporativa para los trabajadores
- Conocer lo que se espera de ellos, que sepan los beneficios y las obligaciones desde el minuto cero de su incorporación.
- Recibir formación específica y de calidad sobre las funciones y tareas que deben realizar.
- Existe la posibilidad de que la formación grabada en video, sea realizada por sus compañeros o directores de departamento, quienes explicarán a través de su experiencia, los errores cometidos y cómo afrontarlos para que ellos no los cometan.
- Comunicarse y debatir con los tutores y otros compañeros para hacer crecer el interés de la plataforma.
- Darse a conocer y destacar entre los compañeros.
- Conseguir mejorar profesionalmente y optar a nuevos puestos de responsabilidad.
- Obtener certificaciones y recompensas por parte de la empresa.
- Mejorar la comunicación con la empresa y participar de la creación de nuevos cursos.
Conoce a tu equipo
Tendrás trabajadores motivados y perfectamente formados que se sentirán parte importante de la compañía. Podrán crecer profesionalmente a través de planes de carrera y participarán de una comunicación bidireccional. Verán recompensada su formación con certificaciones y logros.
Gran Valor
Reducirás el gasto en formación externa de baja calidad. Entregarás una formación 100% corporativa. Detectarás rápidamente el talento en la compañía. Podrás evaluar los conocimientos adquiridos y promocionar a tus trabajadores. Tendrás la seguridad de que las cosas se hagan como se deben de hacer en tu empresa.
¡Empieza hoy mismo tu nacimiento digital! ¿Te acompañamos?
La Universidad Corporativa es una modalidad de aprendizaje que ayuda a grandes, medianas y pequeñas empresas a transmitir y administrar el conocimiento interno y contar así con empleados comprometidos con la marca. De este modo, se da a los trabajadores la formación que necesita la empresa para su mejor funcionamiento, de manera que el aprendizaje tiene un impacto directo sobre la propia compañía y sobre el desempeño profesional y el ego del empleado.
Las principales características y beneficios de las Universidades Corporativas son:
1.- Estar orientadas a idear planes de formación para los empleados.
2.- Desarrollar perfectas estrategias de capacitación relacionadas con todas y cada una las áreas de negocio de la compañía. Organizar el conocimiento en un conjunto de programas y cursos que se imparten en función de las necesidades de cada empleado, teniendo muy presente su nivel, su actividad, sus funciones y su futuro desarrollo.
3.- Disponer de un campus propio proporciona al trabajador la capacitación que necesita en cada momento desde una perspectiva sumamente práctica y siempre de la mano de la metodología de trabajo de la empresa.
4.- Las Universidades Corporativas refuerzan la cultura corporativa y favorecen la obtención y acceso a los recursos necesarios para los trabajadores.
5.- También facilitan la formación en empresas muy especializadas con un conocimiento desarrollado a medida de sus servicios y productos ofrecidos a todos sus empleados.
6.- Poseer una Universidad Corporativa hará que tu empresa atraiga talento altamente cualificado y lo que es en ocasiones más importante, consiga retenerlo.
Otras características de alto valor que aportan las Academias corporativas son:
-Fomentar la participación y el trabajo en equipo.
-Aprendizaje continuo.
-Recompensas, insignias, certificaciones.
-Comunicación bidireccional.
y un largo etcétera.
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